Caso de éxito
Celering: cuando el crecimiento pierde el rumbo
Smart Mobility SaaS · B2B
Fundada en 2017, Madrid
Startup
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Problema
Volantazos en el proceso comercial
Celering es una solución de movilidad corporativa que ayuda a las empresas a optimizar los desplazamientos de sus empleados, y su reto era claro: convertir la demanda generada en oportunidades reales para el equipo comercial.
A medida que aumentaban las acciones de marketing y captación, la falta de un sistema estructurado hacía difícil gestionar los leads, priorizar oportunidades y darles seguimiento de forma eficiente.
Esto impactaba directamente en la calidad del pipeline, la velocidad de respuesta y la capacidad del equipo comercial para centrarse en las cuentas con mayor potencial.

Diagnóstico
Nos ubicamos en el mapa
El análisis permitió entender que el reto no estaba en la cantidad de actividad ni en la generación de leads, sino en la falta de visibilidad y control sobre cómo se gestionaban dentro del proceso. Era necesario estructurar el proceso completo de gestión de leads, desde la captación hasta su paso a ventas.
Sin una estructura clara de cualificación, seguimiento y priorización, y sin un flujo definido con reglas y automatizaciones, los leads no se gestionaban de forma homogénea ni eficiente, independientemente de su nivel de interés o encaje, lo que dificultaba su clasificación y seguimiento.
Esto impedía identificar qué oportunidades tenían mayor potencial y hacía que el esfuerzo comercial no estuviera enfocado donde realmente generaba impacto, evidenciando la necesidad de un sistema que mejorara la calidad del lead, optimizara la velocidad de respuesta y facilitara el trabajo del equipo comercial.


Solución
Definimos la nueva ruta de Celering
Para desbloquear el acceso al mercado, se definió una estrategia centrada en un número reducido de empresas previamente seleccionadas.
En lugar de intentar llegar a más contactos, se creó un punto de encuentro específico para estos perfiles, a través de un workshop privado en formato desayuno.
El contenido del encuentro se centró en un problema real para estas empresas, como la captación y retención de talento en áreas periféricas, dejando el producto en un segundo plano.
Este formato permitió generar conversaciones directas con los interlocutores clave y empezar a construir relaciones con las cuentas adecuadas.
Resultados
Los resultados que ha conseguido
4,6
horas de tiempo de respuesta
4,5%
tasa de contacto
5%
conversión a SQL
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